Promover un sentido pertenencia a la comunidad eclesial

Para poder incentivar la pertenencia debemos ser hospitalarios. Se debe crear ese espacio: Jesús acogió intencionadamente a Zaqueo (Lucas 19:1-10). Si se forma parte de un grupo, sistema familiar, equipo, lugar de trabajo, etc. aporta valor a una persona. El ser humano quiere pertenecer. Estudios han demostrado que tener un sentido de La pertenencia conduce a un aumento del 56% en el rendimiento laboral y una disminución del 75% en los días de enfermedad de los empleados (Betterup.com). Esto funciona en el mundo y en la iglesia. Si la gente no siente que pertenece, dejará la iglesia. Terry DeYoung (2021), explica que "'Pertenecer' es diferente de 'incluir'. Alguien puede estar incluido en un grupo o espacio físico sin sentirse conectado o valorado por los demás. Pero cuando alguien pertenece, se le nota, se le conoce y se le echa de menos cuando no está presente". Cuando refleccionamos acerca de pertenecer, debemos de contemplar lo siguiente: la inclusion, la exclusion y la tension que existe entre las dos (Scott, 2022). Hay personas que se autoexcluyen y hay personas que quieren pertenecer pero grupos de poder les excluyen. La marginalizacion no debe tener cabida en ninguna congregacion sin embargo es prevalente. Este grupo de apoyo SLED estara abierto a la comunidad con una reunion bimestral para incentivar el sentido de pertenencia a la parroquia.